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Fesseln Geschichte
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Mit Geheimnissen kannst du deinen Leser fesseln. Wir können es nicht ertragen, wenn uns Dinge vorenthalten werden. Verbirgt jemand etwas vor uns, werden wir gierig danach, es herauszufinden.

Beschreibung

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Kreative Elemente in der Bewerbung können das Zünglein an der Waage sein, um sich von Mitbewerbern abzugrenzen. Wie im ersten Teil unserer Serie zur Kreativbewerbung erwähnt, gibt es vielfältige Möglichkeiten, der eigenen Bewerbung das gewisse Etwas zu verleihen.

Warum sich nicht zum Beispiel bei einem Museum in Katalog-Form oder bei einem Automobil-Hersteller in Form eines Produktdatenblattes bewerben? Die Branche des Wunschunternehmens gibt oftmals Aufschluss, welche kreative Form sich für die anstehende Bewerbung anbietet und ob sie überhaupt infrage kommt.

Ist die Entscheidung für eine Kreativbewerbung gefallen, bietet sich eine Methode besonders an: das Storytelling.

Den leser fesseln: mit zuckerbrot und peitsche

Auf die inhaltliche Seite der Bewerbung bezogen, lässt sich das Storytelling-Format fesseln nicht nur in verschiedenen Ausprägungen gestalten, sondern auch gut mit anderen Formaten kombinieren. Geschichte zweiten Teil unserer Serie wollen wir erklären, was genau es mit dem Format Storytelling auf sich hat, warum es sich für eine Bewerbung eignet und wie Sie Ihre Kompetenzen mithilfe von Storytelling untermalen können.

Am Das klingt nicht nach dem Beginn eines klassischen Bewerbungsanschreibens? Das muss es auch nicht, denn mit einer kreativen Bewerbung sollen Sie sich ja gerade von Ihren Konkurrenten abheben, von denen viele nach wie vor auf klassische Gestaltungsregeln setzen und sich überdies schwer mit einem aufmerksamkeitserregenden Einstieg tun. Dabei funktioniert die Bindung der Aufmerksamkeit eines Zuhörers oder Lesers gerade seit vielen Jahrtausenden auf die gleiche, einprägsame Weise: Komplexes Wissen wird in lebendigen Geschichten vermittelt.

Nmaahc in washington: erstes museum für afroamerikanische geschichte

Im klassischen Storytelling wird der Zuhörer oder Leser auf verschiedenen Ebenen angesprochen — unter anderem auch auf der emotionalen Ebene — und möchte der Geschichte daher bis zum Ende auf den Grund gehen. Auch im Marketing findet der Begriff Storytelling mittlerweile Anwendung, wenngleich in einer etwas abgewandelten Variante.

In Kombination mit Seth Godins Zitat wird klar, dass Marketing eben nicht mehr nur vom Produkt an sich ausgeht, sondern die Geschichte dahinter — die Story fesseln Menschen — an Relevanz gewinnt. Da es in einer Bewerbung letztlich um die reine Selbstvermarktung geht, warum dann nicht mithilfe einer kleinen Geschichte durch Ihr Leben führen und Ihre Erfahrungen und Qualifikationen anschaulich darstellen?

Geschichte Sie sich: In Ihrer Bewerbung sind Sie sowohl das zu vermarktende Produkt als auch der Mensch dahinter. Bieten Sie dem Empfänger Ihrer Bewerbung also etwas anderes als das Erwartete.

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Überraschen Sie ihn und zwar von Anfang an, denn besonders im Bewerbungsprozess entscheiden oftmals Augenblicke über das Scheitern oder Bestehen einer Bewerbung. Eine kleine Nuance kann den entscheidenden Vor- oder Nachteil bringen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen oder zunichte machen.

Seien Sie daher anders. Mit einer schlüssigen, gut erzählten Geschichte wecken Sie nicht nur die Neugier Ihres Empfängers, Sie bieten auch ein Anschreiben mit Mehrwert. Besonders dann, wenn Sie Berufseinsteiger oder Quereinsteiger sind und noch keine relevanten Arbeitsproben mitliefern können oder wenn Sie einen Job in der Kreativbranche anvisieren, kann Ihnen die Storytelling-Methode den nötigen Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerbern verschaffen. Wie sie das erreichen? Fesseln kennen Sie es aus eigener Leseerfahrung: Innerhalb weniger Zeilen fesselt ein Buch Geschichte so sehr, dass Sie es am liebsten bis zum Auslesen nicht mehr aus der Hand legen wollen.

Entscheidend ist eine gute Geschichte, die fasziniert. Natürlich sollen Sie keine Märchen erzählen. Mit der zu Ihrem Leben passenden Geschichte können Sie aber Ihrem gewünschten Unternehmen Ihre Fähigkeiten als roten und ansprechenden Faden präsentieren. Geschichte leere Worthülsen in einfachen Sätzen aneinanderzureihen, verbinden Sie sie doch stattdessen geschickt, indem Sie die dazugehörige Fesseln miteinbinden.

Dazu sollten Sie sich einmal überlegen, welche Fähigkeiten und Eigenschaften Sie ausmachen. Befragen Sie auch Freunde und Familie, denn manchmal stimmen Eigen- und Fremdwahrnehmung nicht überein.

Mit worten fesseln

Tendenziell neigen Menschen dazu, den eigenen Stärken weniger Beachtung zu schenken als den Schwächen. Das soziale Umfeld kann diese Sicht positiv korrigieren, indem es zum Beispiel aufzeigt, wie aus mancher Schwäche eine Stärke erwachsen ist oder welche besondere Kombination von Eigenschaften und Stärken eine Person ausmachen.

In einem zweiten Schritt müssen Sie sich überlegen, welche berufliche Passage Ihres Lebens genau diese Wandlung oder Kombination unterstreicht. Waren Sie zum Beispiel bereits im Verkauf tätig, sind flexibel, kundenorientiert und sprachbegabt, dann benennen Sie diese Eigenschaften nicht einfach nur.

Skizzieren Sie stattdessen die Fesseln, die Ihre Stärken hervorhebt und miteinander verbindet:. In Absprache mit einem Manager tauschten wir geschichte angeordneten Pausenslots und ich widmete mich dem Kunden. Nach kurzer Rückversicherung wechselten wir ins Englische und ich informierte ihn über unsere Produkte, klärte mit ihm gemeinsam seine Fragen und verabschiedete letztlich einen zufriedenen Besitzer eines neuen Produktes.

Anhand solcher kleiner Kurzgeschichten, die Sie in Ihrem Anschreiben streuen können, machen Sie sich und Ihre Fähigkeiten für Ihren potenziellen Arbeitgeber greifbar.

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Er kann sich ein Bild Ihrer Person machen, Ihre Haltung sowie Ihren Handlungsspielraum kennenlernen und sich vorstellen, wie Sie in seinem Unternehmen agieren würden. Um Ihren Empfänger von sich und Ihrer Kreativbewerbung zu überzeugen sowie die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen, sollten Sie einige wichtige Punkte des Storytelling beachten.

Dabei müssen Sie Ihr Anschreiben natürlich nicht mit mehreren kleinen Geschichten zu jedem folgenden Punkt spicken. Das würde bei Weitem den Rahmen sprengen. Überlegen Sie sich stattdessen, welche kleinen Geschichten am deutlichsten Ihre Learnings herausstellen, eine schlüssige Gesamtgeschichte kreieren und einen guten Bezug zur gewünschten Stelle aufweisen.

Das wirkt authentisch und erzeugt eine gewisse Dramaturgie, fesseln der Empfänger Ihrer Bewerbung gespannt folgen wird. Damit Ihre Story die gewünschte Wirkung erzielt, bedenken Sie, was gute Geschichten gemein haben:. Menschen wollen sich identifizieren, Herausforderungen meistern und Triumphe feiern.

Sie wollen etwas geschichte. Dazu müssen Sie nicht der Held sein, der den Drachen besiegt. Veranschaulichen Sie Ihr Leben, Ihre Erlebnisse, Herausforderungen und Learnings. Lassen Sie im Kopf Ihres Lesers Bilder entstehen. Stehen Sie zu Ihren Schwächen und Niederlagen!

Entscheidend ist nämlich nicht, ob Sie schon Mal gescheitert sind. Vielmehr ist Ihr Umgang mit einer brenzligen Situation, Ihr Kampfgeist und Lernwille das, was nicht nur eine gute Geschichte ausmacht, sondern auch von besonderem Interesse für den zukünftigen Arbeitgeber ist.

So kann er einschätzen, welches Potenzial in einer Zusammenarbeit mit Ihnen steckt und dass Geschichte zum Beispiel Weiterbildungen gegenüber nicht abgeneigt sind. Für beide Seiten. Zugegeben sollten Ihre Schwächen allerdings nicht in dem Bereich liegen, der dringend gefordert ist. Gerne möchte ich mein Grundverständnis von Photoshop aber weiter ausbauen, um in Zukunft nicht nur die textliche, sondern auch die grafische Gestaltung Ihrer Online- und Printauftritte professionell zu betreuen. Eine gute Geschichte lebt von Emotionen, sie berührt und veranlasst den Leser, Sympathien für den Protagonisten zu entwickeln.

Damit meinen wir nicht, dass Sie traurig oder überschwänglich über Ihr Leben berichten sollen. Es kann aber durchaus sinnvoll sein, den Empfänger mitfiebern oder schmunzeln zu geschichte. Bauen Sie einen Cliffhanger ein, verkaufen Sie — so wie die humorvolle Arbeitslose — eine für Sie unangenehme Situation mit einem Lächeln oder gehen Sie auf witzelnde Bemerkungen in der jeweiligen Stellenanzeige ein.

Zu Beginn einer Geschichte steht immer eine kurze Einleitung samt Vorstellung der Charaktere. Folgend bahnt sich eine Herausforderung an, die sich immer weiter zuspitzt. Erst kurz vor Schluss, am Wendepunkt, wird der Konflikt ins Gute verkehrt und ein Happy Ending folgt.

Behalten Sie diesen Spannungsbogen im Hinterkopf, wenn Sie eine kreative Bewerbung verfassen. Was bei Märchen klappt, funktioniert auch bei Ihrem Empfänger. Mithilfe dieser dramaturgischen Fesseln können Sie in ihm das Gefühl auslösen, weiterlesen zu wollen. Er möchte das Ende erfahren. Besonders gut eignet sich daher ein Cliffhanger. Dank meines Studiums habe ich das erkannt, einen entscheidenden Schritt Richtung Ziel gemacht und dieses Studium abgebrochen.

Er erhält keine reine Aufzählung all dessen, was Sie auszumachen scheint, vielmehr entwickelt sich durch Ihre erzählte Geschichte ein roter Faden, mit dessen Hilfe, der potenzielle Arbeitgeber sich eine Vorstellung von Ihrer Person in seiner Firma machen kann. Fesseln Sie sich also, dass Ihnen gekonntes Storytelling einen deutlichen Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerben verschaffen kann. Gute Geschichten lösen Emotionen aus und prägen sich aufgrund Ihres Spannungsbogens ein. Idealerweise kombinieren Sie das Element Storytelling zudem auch mit einem prägnanten, kreativen Layout, welches zum Stil Ihres Wunscharbeitgebers passt.

In den folgenden Teilen unserer Serie stellen wir Ihnen einige Formate vor, angefangen mit dem Zeitungsstil.

Dies ist der Karriereblog von LVQ. Unsere Artikel werden verfasst von unserem Redaktionsteam bestehend aus Angela Borin, Lars Hahn und Martin Salwiczek. Die LVQ Weiterbildung gGmbH bietet Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte und Akademiker. Unser Vollzeitangebot mit anerkannten Abschlüssen kann zum Beispiel über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden.

Besonderes Augenmerk legen wir auf Präsenzunterricht mit Dozenten aus der beruflichen Praxis und der weiterbildungsbegleitenden Unterstützung bei der Jobsuche. Für Berufstätige bietet die LVQ Business Akademie entsprechende Weiterbildungen.

Der Fokus liegt auf der Vermittlung fachspezifischer Themen aus dem gesetzlich geregelten Bereich.

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